УПРАВЛЕНИЕ ИП ПАВЛОВА НАТАЛЬЯ СЕРГЕЕВНА ОСУЩЕСТВЛЯЕТ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ «ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» 

Управление осуществляется с учётом социально – экономических, материально – технических и внешних условий в рамках существующего законодательства РФ на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования. 

ОРГАНАМИ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЯВЛЯЮТСЯ: 

• Директор;

• Коллегиальные органы управления: Педагогический Совет и Общее собрание работников.

ДИРЕКТОР ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ТЕКУЩЕЕ РУКОВОДСТВО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ИП ПАВЛОВА НАТАЛЬЯ СЕРГЕЕВНА

К компетенции директора относятся: 

• Организация и контроль работы в учреждении;

• Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

• Утверждение финансового плана и внесение в него изменений;

• Утверждение внутренних положений и регламентов;

• Рассмотрение и утверждение сметы расходов;

• Распоряжение имуществом;

• Утверждение штатного расписания;

• Выдает доверенности на право представительства от своего имени, в том числе доверенности с правом передоверия;

• Издает приказы о назначении на должности работников, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

• Организует бухгалтерский учет и отчетность;

• Утверждает годовой отчет и баланс;

• Принимает решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью образовательной организации;

• Принимает решения и издает приказы по вопросам деятельности образовательной организации;

• Несет ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в образовательной организации, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы.

КОЛЛЕГИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

Педагогический совет образовательной организации является коллегиальным органом управления образовательной организации, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в образовательной организации. 
К компетенции Педагогического совета относится: 

• рассмотрение вопросов организации учебного процесса;

• изучение и распространение передового педагогического опыта;

• определение стратегии и тактики развития образовательной организации;

• рассмотрение вопросов, связанных с поведением и обучением обучающихся;

• рассмотрение и обсуждение концепции развития образовательной организации;

• рассмотрение состояния, мер и мероприятий по организации и обеспечению образовательного процесса;

• рассмотрение состояния и итогов воспитательной работы, состояния дисциплины обучающихся;

• рассмотрение состояния и итогов методической работы, совершенствования педагогических технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения;

• рассмотрение состояния, мер и мероприятий по совершенствованию экспериментальной работы образовательной организации;

• рассмотрение и обсуждение вопросов состояния охраны труда;

• рассмотрение вопросов повышения профессионально-педагогической квалификации работников, их аттестации, а в необходимых случаях и вопросов о соответствии выполняемой ими работе в образовательной организации;

• внесение предложений о поощрении работников;

• рассмотрение вопросов и материалов самообследования образовательной организации при подготовке его к лицензированию;

• определение направлений образовательной деятельности образовательной организации;

• отбор и утверждение образовательных программ для использования  в образовательной деятельности;

• рассмотрение вопросов организации платных образовательных услуг;

• заслушивание отчетов директора о создании условий для реализации образовательных программ в образовательной организации;

• рассмотрение состояния и итогов учебной работы, результатов промежуточной и итоговой аттестации, мер и мероприятий по их подготовке и проведению.   

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДСТАВЛЯЕТ И ЗАЩИЩАЕТ ИНТЕРЕСЫ ВСЕХ РАБОТНИКОВ, СОДЕЙСТВУЕТ ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ САМОУПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАЧАЛ, РАЗВИТИЮ ИНИЦИАТИВЫ ВСЕГО КОЛЛЕКТИВА РАБОТНИКОВ.

К компетенции Общего собрания работников относится:

• обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в образовательной организации и мероприятия по её укреплению;

• рассмотрение вопросов по созданию оптимальных условий для организации коллективного труда и профессионального роста каждого работника;

• рассмотрение вопросов по охране труда и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся в образовательной организации;

• согласование локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией;

• представление интересов работников образовательной организации, обеспечение их социально-правовой защиты;

• поддержка общественных инициатив по совершенствованию и развитию деятельности образовательной организации;

• заслушивание руководителей образовательной организации по итогам деятельности и документам инспектирования;

• обеспечение гарантий автономности, самоуправляемости деятельности всего коллектива работников.